劳动与社会保障法律事务

百君在该领域以专业团队为服务平台，服务模式采取“1+2+团队”的模块化运作，即“首席合伙律师+2名主办律师（A、B角替换机制）+助理律师+法务秘书”的团队化服务模式。

百君在该领域提供的服务包括但不限于：整理、审查、修改、制定劳动人事规章制度、设计人事管理制度，并拟定劳动合同、保密协议、竞业限制协议、知识产权保护协议、培训协议、绩效考核协议及离职协议等协议及相关HR工作表单、处理解除、终止劳动合同关系及裁员事宜、提供企业改制、并购、分立、清算之员工关系解决方案、提供关于员工及高级管理人员雇用前之背景调查服务、制作关于劳务派遣、非全日用工、劳务外包、共享员工等灵活用工方案、提供社会保险、住房公积金及福利待遇方案、解决企业发生群体性纠纷、协助企业谈判，签署集体合同参与解决争议、参与包含调解、代理劳动争议、人事争议的仲裁及诉讼的劳动争议、提供劳动法相关的普法培训及企业内部培训、提供外国人在华就业相关服务协助企业设立工会及职工代表大会事宜参与劳资谈判